驻镇高校毕业生留镇就业创业的多了
  • 发布时间:2019-07-12
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       金山网讯  经过近四年的持续努力,驻镇高校毕业生留镇就业创业的越来越多。最新数据显示,2018年驻镇高校毕业生留镇人数3875人,留镇率达21%。
       为将地高校资源优势转化为发展优势,推动地经济更好更快发展,2015年初,我紧贴产业强战略,启动实施驻镇高校毕业生留镇计划,力争通过校园精准招聘、驻镇高校毕业生进企业、向就业落户的高校毕业生发放就业创业“大礼包”等一系列举措,为高校毕业生留在就业创业创造最优厚、最宽松的工作环境。
       通过深化校地企合作,精准输送紧缺人才。自2016年启动“驻镇高校毕业生进企业”活动以来,我先后组织3000余名驻镇高校学生进企业,实地感受企业文化、了解企业需求。目前江苏大学、江苏科技大学等驻镇高校已和全多家企业建立合作关系,校方会为企业精准输送他们紧缺的优质专业技术人才。
       释放毕业生政策红利,有效促进产才对接。自2015年起,我先后出台了《关于鼓励和支持高校毕业生来镇就业创业若干政策的意见》《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》等政策文件,完善高校毕业生引进政策,鼓励高校毕业生服务基层和中小企业,从落户、租房、购房、生活补贴、社保补贴等方面,全方位释放“政策”红利,吸引高校毕业生留镇发展。2018年,我引进本科以上人才1.7万人,其中驻镇高校毕业生的留镇人数3875人。
       为应对周边发达地的人才虹吸效应,今年我印发《2019年全高校毕业生就业创业工作要点》,明确十项举措促进高校毕业生就业创业。人社部门全面落实就业优先战略,推动完善政府促进毕业生就业的责任机制和工作体制;抢抓长三角一体化发展机遇,畅通承接发达地“人才溢出”渠道;服务产业强战略,提升产业人才集聚能力;搭建面向长三角的高校毕业生供给平台,打造“活动引才、高校引才、实习引才、全员引才、合作引才”的“五位一体”引才格局等。